安全无边界 平安冠生园 梅林股份所属冠生园2家公司积极争创上海市安全文化建设示范企业

8月25日至26日，上海市安全生产协会组织专家评审组，对梅林股份所属冠生园调味品公司及奉贤分公司2家企业的“市级安全文化建设示范企业”创建情况进行评审验收。光明食品集团安保信访部高级经理沈振玉，光明国际安保信访部主任韩征琦，梅林股份安全分管领导方霞，冠生园党委书记魏怀宇，安全分管领导曹峥萍等全程陪同评审。

评审组分别走访了两家企业，听取了企业关于创建“安全文化建设示范企业”整体工作情况汇报，并逐条对照评审标准，仔细审阅企业相关安全台账。随后，评审组还深入企业各生产车间，对生产作业环境、制度落实情况、安全标识标语、安全知识展板、教育和警示图片、安全文化长廊、安全文化教育室等方面进行现场检查。评审组还与部分员工和领导进行座谈，观看安全文化建设视频资料，问答安全文化建设的相关工作等，感受创建企业的安全文化氛围和干部员工的安全文化素养。

通过细致评审，评审组肯定了冠生园调味品公司及奉贤分公司2家企业在安全文化建设方面所做的努力，一致认为创建企业高度重视安全文化建设，组织得力、落实到位、理念明确、氛围浓厚，虽然企业规模不等、行业不同，但工作各有特色，安全生产措施扎实有效，安全文化创建工作富有企业自身特色。评审组专家还分别对两家企业的安全文化建设工作提出了宝贵的意见和建议。

冠生园公司将根据评审专家提出的建议，持续改进和提升安全文化建设，渗透安全文化内涵，打造安全文化品牌，实现安全文化“内化于心、外化于行，固化于制”，为冠生园持续健康发展提供强大的内在驱动力和坚实保障。

近年来，冠生园将企业安全文化建设工作作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要抓手，全面开展安全文化建设工作。在光明食品集团“安全是光明最好的管理”安全理念指引下，冠生园上下厚植安全文化，助推安全生产，践行“安全无边界，平安冠生园”。公司多次邀请安全生产专家送安全生产知识进企业，全面落实安全生产责任，持续完善安全管理体系，将创建工作落实到每个车间、每个班组、每个岗位和每位职工，带动了公司安全生产管理水平的整体提升。（冠生园）