强化作风建设，层层宣讲，让八项规定精神落地生根

推动中央八项规定精神落地生根，让党员干部做到领导带头，重表率；细化制度，重规范；贯彻落实，重执行；强化监督，重约束。梅林股份各级党组织、纪委根据本企业实际情况，结合光明食品集团党委委员、纪委书记郜卫华关于中央八项规定精神的宣讲内容，层层宣讲八项规定精神，强调履职待遇和业务支出的相关规定。通过宣讲，梅林股份各级党员干部、关键岗位人员从政治站位充分认识贯彻执行八项规定精神的重要意义，严以律己不碰纪律红线，管好自己管好身边人，使八项规定精神落地生根。

抓薄弱阵地的廉洁教育

党委副书记、纪委书记庞毅薇有选择地为鼎牛公司、牧仙公司和联豪公司的43名领导干部、关键岗位负责人宣讲，加强廉政教育薄弱阵地的建设，加强对非全资子公司党员的廉洁教育。

抓青年干部的起步教育

 梅林股份第六期中青年干部培训班34名学员上“守住底线、不越红线、不碰高压线，青年干部要走好人生的每一步”的廉洁党课，在宣讲八项规定精神的同时告诫青年后备干部要坚定信仰、接受监督、力诫贪欲、提高修养把好政治关、过好权力关、金钱关和生活关，抓好青年干部廉洁敬业的起步教育。

抓基层关键岗位人员的廉洁教育

 同时，梅林股份各级党组织还向关键岗位人员宣讲八项规定精神13 场，被宣讲人数 352人。通过层层宣讲强化履职待遇和业务支出的执行规定教育，着力提高各级干部对规定、规范、规则内涵的理解，做到知规、遵规、依规，让廉洁教育向基层浸润。(梅林纪委）