赋能价值引领动力 锻造卓越精英团队 梅林有限开展管理骨干领导力提升专项培训

为进一步助力中层管理者实现从“事务管理”到“价值引领” 的能力跃升，充分激发中层管理团队的潜能与活力，上海梅林食品有限公司于近期举办《管理骨干领导力提升专项培训》活动。

为规避传统培训单向灌输、学员被动接受的弊端，本次培训采用 “讲授 + 小组讨论 + 案例复盘” 的多元化教学模式。在培训进程中，各小组结合自身工作经验分享见解、碰撞思路，模拟日常工作中的问题，在沉浸式体验里发觉自身在沟通与管理方面的不足，学习更为高效的应对技巧。培训讲师针对学员的讨论成果与思想理念表现予以精准点评，并结合经典管理案例展开深度复盘，助力学员将理论知识与实战场景紧密相连，切实达成 “学有所思、学有所悟、学有所用” 的目标。

会后，学员们表示本次培训不仅让他们学到了实用的管理技巧，更关键的是促使他们转变了过往的管理理念。未来，他们将尝试把所学知识应用到实际工作当中，力求提升团队管理效能与人才培养质量。 ​

此次管理骨干领导力提升专项培训，是公司主动顺应市场变化、积极探寻提升企业核心竞争力的一次有益尝试。它有助于中层管理者进一步巩固枢纽职能、强化价值引领作用，进而带动整个管理团队乃至全体员工提升能力，为公司的持续稳健发展筑牢管理根基，推动公司在激烈的市场竞争中稳步前行、再创新绩。（张艳燕）