冠生园食品开展“锚定目标强硬功、聚力赋能稳攀升”主题劳动竞赛

根据冠生园食品年度工作安排，近日，冠生园食品工会在全公司组织开展“锚定目标强硬功、聚力赋能稳攀升”主题劳动竞赛，充分激发广大职工劳动热情、创新活力和创造潜能，进一步发挥工会桥梁纽带作用,用努力和追求点燃员工激情,用干事创业释放员工激情,用昂扬斗志挥洒员工激情,用良好的发展态势升华员工激情,带领全体员工为助推企业高质量发展和产业攀升贡献力量。

冠生园食品锚定2025年重点目标任务，聚焦企业生产经营管理中的重点、难点和关键性工作，持续推进“深耕产业链，发展新引擎”大讨论活动，全面开展主题劳动竞赛，以“竞”提质强增效，以“赛” 赋能促发展，凝聚团结员工在实践中学思想,当先锋、建新功,推动形成“建功新时代,比学赶帮超”的新风尚,全力推进冠生园食品高质量发展再创新高地。

开展岗位练兵，提升专业技能。各单位要立足企业实际，可以选择重点岗位、重点工种，开展技术比武活动，评选操作明星，挖掘职工队伍中的绝活、绝招、绝技，总结形成先进操作法、工作法，推广普及应用，从而提高职工的职业技能水平和工作效率。开展岗位比武，制定具体的实施计划和方案，按照计划组织实施，同时要建立严格的奖励机制，对比武成绩优异者要给予一定的奖励，并做好总结和宣传等相关工作。

强化创新驱动，激活发展动能。着力提升企业技术管理水平，增强企业自主创新能力。针对当前市场发展现状，要在新产品新包装上做精做强，不断加大对新产品的研发力度，鼓励广大职工积极主动投身创新。结合一线职工岗位实际，在各企业广泛开展“班组微创新”“职工微点子”“职工创意比赛”“职工五小创新”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等活动，努力创造职工施展才华的平台，激发职工自主创新的能力，培养更多的创新团队和创新能手，提升团队的整体素质。持续发挥创新工作室的示范引领作用，努力培养一支知识型、技术型、创新型的“工匠”人才队伍，大力推进企业自主创新能力建设，不断增强企业核心竞争力。

聚焦产业攀升，焕发市场活力。围绕“深耕产业链，发展新引擎”大讨论活动，准确把握全年市场动态，打好关键战役，以市场为导向，积极调整市场策略，提升服务客户水平，持续巩固扩大销售市场的占有率。各企业要着眼提升市场核心竞争力要求，结合“三新二亿”项目战略目标，围绕新品销售开展“看市场”活动，深入食品店、零食店、旅游渠道等各大商超卖场，广泛进行市场调研，全面提升冠生园在市场中的营销服务能力。努力培养创新的营销文化，建立健全科学的营销体系，创新消费场景，释放消费动能，激发消费活力，全力塑造优秀的营销组织团队，努力打造一支本领真正过硬的营销队伍。

加强安全管理，夯实安全底板。持续将“安全”课题作为劳动竞赛的重要内容和阵地，围绕企业生产安全、食品安全和环境安全，牢固树立“大安全”观，严密防范遏制重特大事故，完善各类安全制度建设，明确安全生产“一岗双责”的责任，进一步提升生产安全、食品安全和环境安全的全员参与意识，切实增强安全发展理念和红线意识，不断提升生产安全、食品安全和环境安全管控能力。（周国梁）