上海爱森两位青年荣获2024年度“光明肉业青年岗位能手” ——程烨华、唐静以实干担当谱写奋斗篇章

近日，上海爱森两位青年程烨华、唐静凭借卓越的工作表现，荣获2024年"青年岗位能手"称号。两位同志立足岗位、勇于创新，以扎实行动为企业高质量发展注入自身力量。

程烨华：业财融合先锋，数字化改革践行者

程烨华同志深耕财务领域十余年，始终以创新驱动管理升级。2014年产后提前返岗，首创"车间数据自核"流程，使月结效率提升30%。2018年主导青花瓷生产端系统开发，设计分段式数据模板，推动形成"日清日结"管理体系，结账周期缩短40%。

2023年带病坚守SAP系统上线，术后五天返岗完成两家公司成本月结，并构建"单品全环节成本核算模型"，实现成本精细化管理。该系统使产品成本误差率降至0.5%以内，为定价策略提供精准数据支撑。

唐静：扎根一线攻坚，推动生产提质增效

2024年6月，唐静由技术质量部转岗至食品加工车间担任现场管理。面对角色转变，她以"运动员"姿态深入生产一线，每日提前到岗检查冻库温度及车间安全，建立问题跟踪机制，确保隐患及时消除。针对车间空间利用率低的问题，她主导设备分类摆放方案，通过功能性分区使生产空间释放20%，实现现场管理标准化。

在速冻隧道升级改造项目中，唐静牵头协调产销衔接，提前完成170吨备货任务，并通过封闭隔离方案保障改造期间正常生产。改造后，新型螺旋速冻隧道实现产能翻倍（500kg/h）、能耗降低12%、占地面积缩减22%，为车间释放12平方米灵活空间。她还创新人员培养模式，通过“全员计件”“多岗轮训”储备复合型人才，有效应对订单高峰。

砥砺奋进再出发

两位青年能手以实干诠释责任，用创新突破瓶颈，彰显新时代产业工人的担当。程烨华借力数字化推动管理变革，唐静通过技术改造释放产能潜力，他们的实践为爱森公司提质增效树立标杆。未来，上海爱森团队将继续发扬攻坚克难精神，为企业可持续发展注入不竭动力。（王天）