公司举办人事专项培训，推动全员绩效考核管理制度落地

为推进公司新颁布的《全员绩效考核管理办法》在各级企业执行，进一步提升子公司人事部门负责人及绩效考核岗人员的专业能力与实操技能，公司于7月18日举办了一场以“新时期绩效管理落地实施及改进”为主题的专项培训活动。

本次培训在公司总部会议室召开，公司下属各级企业的人事部门负责人及绩效考核关键岗位的人员积极参与。培训旨在通过系统化的课程设计与实战演练，帮助参训人员深入理解绩效管理的核心理念，掌握高效管理的工具与方法，进而推动《全员绩效考核管理办法》在各级子公司的有效落地与全面执行。

公司人力资源部总经理许秀娈强调了绩效管理在推动企业战略目标实现和促进员工个人成长方面的重要作用。培训过程中，讲师结合公司《全员绩效考核管理办法》的条款与要求和绩效管理工作中的实际场景，深入剖析了绩效指标设定、绩效辅导、绩效评估、绩效面谈及绩效激励等关键环节的操作要点与方式方法。通过小组讨论、互动问答等多种教学形式，使参训人员不仅加深了对绩效管理理论知识的理解，还提升了将理论知识转化为实践操作的能力。

通过此次培训，参训的人事工作人员不仅更深刻地理解了绩效管理的理念和逻辑，也掌握了更加科学、高效的绩效管理方法，为今后更好地推进制度落地、开展本企业绩效管理工作奠定了坚实的基础。（苏皎）